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alternance

Pourquoi choisir l’alternance ?

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

Le statut salarié

Le contrat d’apprentissage procure à l’étudiant le statut de salarié au sein de son entreprise d’accueil et lui permet de suivre sa formation au sein de l’école en étant rémunéré* selon un pourcentage du SMIC en fonction de son âge.

Les particularités du contrat

  • Contrat d’apprentissage de 24 mois en fonction de la formation envisagée.
  • Statut salarié
  • Formation gratuite pour l’étudiant (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise).
  • Rythme alterné de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en entreprise + 10 semaines complètes par année

La rémunération

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le statut salarié

Le contrat de professionnalisation procure à l’étudiant le statut de salarié au sein de son entreprise d’accueil et lui permet de suivre sa formation au sein de l’école en étant rémunéré* selon un pourcentage du SMIC en fonction de sa formation antérieure et de son âge

Les particularités du contrat

  • Contrat de professionnalisation de 24 mois en fonction de la formation envisagée.
  • Statut salarié
  • Formation gratuite pour l’étudiant (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise)
  • Rythme alterné de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en entreprise

La rémunération

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