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alternance
Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?
Le statut salarié
Le contrat d’apprentissage procure à l’étudiant le statut de salarié au sein de son entreprise d’accueil et lui permet de suivre sa formation au sein de l’école en étant rémunéré* selon un pourcentage du SMIC en fonction de son âge.
Les particularités du contrat
- Contrat d’apprentissage de 24 mois en fonction de la formation envisagée.
- Statut salarié
- Formation gratuite pour l’étudiant (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise).
- Rythme alterné de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en entreprise + 10 semaines complètes par année
La rémunération

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Le statut salarié
Le contrat de professionnalisation procure à l’étudiant le statut de salarié au sein de son entreprise d’accueil et lui permet de suivre sa formation au sein de l’école en étant rémunéré* selon un pourcentage du SMIC en fonction de sa formation antérieure et de son âge
Les particularités du contrat
- Contrat de professionnalisation de 24 mois en fonction de la formation envisagée.
- Statut salarié
- Formation gratuite pour l’étudiant (prise en charge par l’OPCO de l’entreprise)
- Rythme alterné de 2 jours par semaine en formation et 3 jours en entreprise
La rémunération

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