Diplôme de Comptabilité et de Gestion Niveau 6 délivre par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06 relatif au diplôme de comptabilité et de gestion. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 314. Code RNCP 4875.

Les titulaires du DCG peuvent occuper un poste de collaborateur d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes, de responsable d’un service comptable, de chef comptable de PME/PMI, de contrôleur de gestion junior, de conseiller financier ou juridique.

Ce diplôme représente le premier échelon du secteur de la comptabilité, de la finance et de la gestion. Il a pour objectif de former de futurs assistants-comptables qui travailleront au sein des cabinets de conseil ou d’expertise comptable. C’est également une première étape avant de devenir expert-comptable.

Le DCG est un diplôme qui correspond aux personnes ayant un sens de la communication et du conseil, un intérêt pour les chiffres, et un sens de l’organisation poussé.

Le DCG, grade Licence ouvre la voie vers l’expertise comptable et permet d’obtenir les bases indispensables pour toute personne se destinant à une carrière dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et de la finance d’entreprise.

Il s’agit donc d’un diplôme qui permet aux étudiants d’intégrer directement le marché du travail et qui leur ouvre rapidement la voie à des postes à responsabilités. Le DCG est également la première étape des études de Comptabilité et Gestion vers le DSCG, grade master (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), puis vers le DEC, grade doctorat (Diplôme d’Expert Comptable).

La production des informations financières est de plus en plus automatisée et toujours plus abondante. Leur interprétation et leur exploitation à des fins de gestion ou pour satisfaire à des obligations légales et réglementaires sont d’une complexité croissante. Les emplois visés supposent une certaine autonomie de travail, sous le contrôle d’un cadre ou d’un professionnel libéral, et des compétences techniques dans les domaines suivants : comptabilité, finance, droit des affaires, droit social, droit fiscal, informatique et management.

De plus, la maîtrise de l’anglais appliqué aux affaires et une bonne culture économique sont nécessaires.La personne doit savoir analyser et interpréter des opérations courantes et les transcrire dans le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques.

Elle doit être capable de produire les états financiers d’entités simples, les déclarations fiscales et sociales correspondantes, d’intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités, de produire les informations utiles à leur gestion (comptabilité de gestion et budgets), d’instrumenter et de prendre des décisions financières (gestion de la trésorerie et du crédit client).

• Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable

• Collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes

• Responsable comptable ou financier

• Assistant du contrôleur de gestion

• Assistant dans un service administratif et financier

• Assistant dans le service d’audit interne d’un groupe

Mastère Management et Stratégie d’Entreprise

Mastère Manager des Ressources Humaines

DSCG Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

UE  1 : Fondamentaux du Droit

Introduction générale au Droit
Les personnes et les biens
L’entreprise et les contrats
L’entreprise et ses responsabilités

UE 2 : Droit des sociétés et regroupements d’affaires

L’entreprise en société
Les principaux types de sociétés
L’association
Autres types de groupements
Droit pénal des groupements d’affaire

UE 3 : Droit social

Les sources du Droit social

Aspects individuels du droit du travail
Aspects collectifs du droit social
La protection sociale
Contrôles et contentieux social

UE 4 : Droit fiscal

Introduction générale au droit fiscal
L’imposition du résultat de l’entreprise
L’imposition du revenu des particuliers
La taxe sur la valeur ajoutée
L’imposition du capital
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal

UE 5 : Économie contemporaine

Les grands courants de pensée économique
L’économie de marché :fonctionnement et imperfections
Financement et mondialisation de l’économie
Politiques publiques et régulation de l’économie

UE 6 : Finance d’entreprise

La valeur
Le diagnostic financier des comptes sociaux
La politique d’investissement
La politique de financement
La trésorerie

UE 7 : Management

Introduction au management
Théorie des organisations

Les différentes fonctions au sein des organisations
Eléments fondamentaux de stratégie
Comportement humain dans l’organisation

UE 8 : Systèmes d’information de gestion

Système d’information et fonctions d’organisation
Matériels, réseaux et sécurité informatique
Modélisation à l’aide de logiciels
Les logiciels Métier

UE 9 : Comptabilité

Introduction
La méthode comptable
Analyse comptable des opérations courantes
Travaux d’inventaire
Organisation pratique de la comptabilité
Les documents de synthèse

UE 10 : Comptabilité approfondie

La profession comptable
Technique comptable approfondie
Entités spécifiques
Introduction à la consolidation des comptes
Introduction à l’audit légal des comptes annuels

UE 11 : Contrôle de gestion

Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier
Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation
La mise en oeuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés
Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés

UE 12 : Anglais des affaires

Thèmes économiques et sociaux
L’entreprise

UE 13 : Communication professionnelle

L’information et la communication
Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels

Contrôles continus
Examens blancs et entrainements aux oraux
Travaux de groupe

Diplôme de Comptabilité et de Gestion Niveau 6 délivre par l’Education Nationale.
Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06 relatif au diplôme de comptabilité et de gestion. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06
Code NSF 314. Code RNCP 4875

Formation accessible en 12 mois après l’obtention d’un BTS CG, DUT GEA ou Licence Economie Gestion ou autre diplôme de Niveau 5.

550heures de cours théoriques par année
Cours tous les lundis / mardis à raison de 15h par semaine + 7 semaines complètes

Cursus en initial ou alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois).
Si formation initiale, stage obligatoire de 12 semaines par année en entreprise

80 € de frais de concours
490 € de frais d’inscription
650 € option Trinationale (cours en Allemagne et en Suisse)

Formation en initial : 8500 € chaque année de formation
Formation en alternance :
Formation prise en charge par l’entreprise pour étudiants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Campus Saint-Louis :
Du 08 Septembre 2021 au 30 Juin 2022

Bâtiment accessible aux personnes en situation de handicap. (ERP 5)