DSCG
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Le diplôme
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion délivré par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 313. Code RNCP 4877

Présentation du diplôme
Dans un contexte économique, financier, politique en constante évolution, les entreprises ont besoin de collaborateurs spécialisés et d’experts comptables de talent avec une véritable technicité pour accompagner les chefs d’entreprises dans toutes les obligations comptables, fiscales, et sociales, mais aussi pour tous les moments de la vie de l’entreprise : création, acquisition, transmission, aide au financement, conseil à l’export ; l’expert-comptable peut aussi conseiller les particuliers et les assister dans leurs déclarations fiscales, sociales et administratives.
L’expert-comptable est un véritable soutien, un interlocuteur privilégié, un véritable coach des entreprises et apporte son aide précieuse dans le cadre aussi du conseil pour la gestion et le développement des activités des sociétés, au cœur des préoccupations et des choix stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle. Il devra s’adapter aux attentes de ses clients, une clientèle variée, exigeante de conseils et recommandations stratégiques en gestion financière sociale et juridique.
Désormais, l’expert-comptable doit accompagner l’entreprise de façon générale sur le plan comptable mais aussi celui des ressources humaines, de l’optimisation fiscale au dialogue social, tout ceci amplifié depuis la crise de 2008.
Objectifs
Maîtriser les techniques d’encadrement et de management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise. Consolider les savoirs et méthodes liés à la gestion juridique, fiscale et sociale.
Acquérir les connaissances et outils liés au management de la comptabilité, du contrôle de gestion et des systèmes d’information. Acquérir les savoirs et méthodes liés à l’analyse et à la synthèse : décomposition, interprétation, exploitation des données transversales.
Les compétences visées
Le titulaire du DSCG doit être à même de maitriser les dispositions régissant des contrats courants et les adapter en fonction des situations. La maitrise des implications juridiques et fiscales liées aux opérations de financement de l’entreprise, la détermination du régime fiscal ainsi que le suivi juridique de la procédure de prévention ou du traitement des difficultés sont autant de missions que le titulaire sera en capacité de gérer.
Il sera en mesure de construire un business plan, d’analyser les opérations de fusions et d’acquisitions, d’estimer l’impact du choix d’une source de financement sur la structure financière et d’optimiser l’exposition globale au risque.
D’un point de vue management, le titulaire aura également la capacité de donner une vision stratégique permettant de comprendre l’environnement concurrentiel, de mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des projets de changement et de définir et analyser une politique de GPEC.
Les métiers
-
Expert-comptable
-
Commissaire aux comptes
-
Collaborateur confirmé de haut niveau des experts comptable ou des commissaires aux comptes
-
Contrôleur de gestion
-
Juriste et fiscaliste
-
Consultant métiers de l’audit
LE PROGRAMME
Année 1 / Année 2 / Année 3
UE1 – Gestion juridique, fiscale et sociale
L’entreprise et son environnement
Le développement de l’entreprise
Le financement de l’entreprise
De l’entreprise au groupe
La pérennité de l’entreprise
Les associations et autres organismes à but non lucratif
UE2 – Finance
La valeur
Diagnostic approfondi
Évaluation de l’entreprise
Investissement et financement
La trésorerie
Ingénierie financière
UE3 – Management et contrôle de gestion
Modèles d’organisation et contrôle de gestion
Management stratégique
Conduite du changement
Management des ressources humaines et des compétences
UE4 – Comptabilité et Audit
Opérations de restructurations
Normes internationales
Comptes de groupe
Audit
UE5 – Management des systèmes d’information
Gouvernance des systèmes d’information
La gestion de projets SI
Les systèmes d’entreprise
Gestion de la performance informationnelle
Architecture et sécurité des systèmes d’information
Audit du système d’information, conseil et reporting
UE6 – Anglais des affaires
Finance
Accounting and auditing
Governance and corporate social responsability
Information systems and new technologies
Management, Human Ressources and Strategy
Production
Marketing
UE7 – Mémoire professionnel
Recherche d’information
Présentation des documents techniques et professionnels
Méthodologie de la recherche de gestion
Année 4 / Année 5
UE 1 : Fondamentaux du Droit
Introduction générale au Droit
Les personnes et les biens
L’entreprise et les contrats
L’entreprise et ses responsabilités
UE 2 : Droit des sociétés et des regroupements
d’affaires
L’entreprise en société
Les principaux types de sociétés
L’association
Autres types de groupements
Droit pénal des groupements d’affaire
UE 3 : Droit social
Les sources du Droit social
Aspects individuels du droit du travail
Aspects collectifs du droit social
La protection sociale
Contrôles et contentieux social
UE 4 : Droit fiscal
Introduction générale au droit fiscal
L’imposition du résultat de l’entreprise
L’imposition du revenu des particuliers
La taxe sur la valeur ajoutée
L’imposition du capital
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal
UE 5 : Économie contemporaine
Les grands courants de pensée économique
L’économie de marché : fonctionnement et
imperfections
Financement et mondialisation de l’économie
Politiques publiques et régulation de l’économie
UE 6 : Finance d’entreprise
La valeur
Le diagnostic financier des comptes sociaux
La politique d’investissement
La politique de financement
La trésorerie
UE 7 : Management
Introduction au management
Théorie des organisations
Les différentes fonctions au sein des
organisations
Eléments fondamentaux de stratégie
Comportement humain dans
l’organisation
UE 8 : Systèmes d’information de gestion
Système d’information et fonctions
d’organisation
Matériels, réseaux et sécurité informatique
Modélisation à l’aide de logiciels
Les logiciels Métier
UE 9 : Comptabilité
Introduction
La méthode comptable
Analyse comptable des opérations
courantes
Travaux d’inventaire
Organisation pratique de la comptabilité
Les documents de synthèse
10 : Comptabilité approfondie
La profession comptable
Technique comptable approfondie
Entités spécifiques
Introduction à la consolidation des comptes
Introduction à l’audit légal des comptes annuels
UE 11 : Contrôle de gestion
Positionnement du contrôle de gestion
et identification du métier
Contrôle de gestion et modélisation
d’une organisation
La mise en oeuvre du contrôle de gestion
dans des contextes stabilisés
Les réponses du contrôle de gestion à des
contextes non stabilisés
UE 12 : Anglais des affaires
Thèmes économiques et sociaux
L’entreprise
UE 13 : Communication professionnelle
L’information et la communication
Méthodologie de la présentation de
documents techniques et professionnels
Modalités d’Evaluation
Contrôles continus
Préparation à l’examen nationale
Travaux de groupe
Programme sur 5 années
L’ensemble des modules cités ci-contre seront répartis entre les 2 années du cursus et chaque étudiant validera des unités d’enseignement chaque année pour éviter un passage des 8 unités en troisième année.
Les + du diplôme
Diplôme préparé et validé
Année 3 : Diplôme de Comptabilité et de Gestion Niveau 6 délivre par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06 relatif au diplôme de comptabilité et de gestion. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 314. Code RNCP 4875
Année 5 : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion délivré par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 313. Code RNCP 4877
Niveau d’entrée
Formation accessible en 60 mois après l’obtention d’un baccalauréat ou autre diplôme de Niveau 4 validé.
Modalités pédagogiques
550heures de cours théoriques par année
Cours en semaines complètes
Cursus en initial ou alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation possible).
Si formation initiale, stage obligatoire de 8 semaines par année en entreprise
Frais d’entrée
80 € de frais de concours
490 € de frais d’inscription
650 € option Trinationale (cours en Allemagne et en Suisse)
Frais de diplôme
Formation en initial : 8500 € chaque année de formation
Formation en alternance : Formation prise en charge par l’entreprise pour étudiants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Contacts et inscriptions
Dates et lieux des prochaines sessions
Campus Saint-Louis :
Du 06 Septembre 2021 au 30 Juin 2022
Contacts et inscriptions
Franck KAHRIC
Directeur de l’école
06.52.21.78.92
f.kahric@esc-3frontieres.fr
Sarah GROSZ,
Responsable Recrutement et Qualité
07.87.84.22.03
s.grosz@esc-3frontieres.fr
Contactez-nous
+33 (0)3 89 69 37 26
hello@esc-3frontieres.fr
10, rue de Village-Neuf 68300 Saint-Louis