DSCG

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

Le diplôme

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion délivré par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 313. Code RNCP 4877 

Présentation du diplôme

Dans un contexte économique, financier, politique en constante évolution, les entreprises ont besoin de collaborateurs spécialisés et d’experts comptables de talent avec une véritable technicité pour accompagner les chefs d’entreprises dans toutes les obligations comptables, fiscales, et sociales, mais aussi pour tous les moments de la vie de l’entreprise : création, acquisition, transmission, aide au financement, conseil à l’export ; l’expert-comptable peut aussi conseiller les particuliers et   les assister dans leurs déclarations fiscales, sociales et administratives.

L’expert-comptable est un véritable soutien, un interlocuteur privilégié, un véritable coach  des entreprises et apporte son aide précieuse dans le cadre aussi du conseil  pour la gestion et le développement des activités des sociétés, au cœur des préoccupations et des choix stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle. Il devra s’adapter aux attentes de ses clients, une clientèle variée, exigeante de conseils et recommandations stratégiques en gestion financière sociale et juridique.

Désormais, l’expert-comptable doit accompagner l’entreprise de façon générale sur le plan comptable mais aussi celui des ressources humaines, de l’optimisation fiscale au dialogue social, tout ceci amplifié depuis la crise de 2008.

Objectifs

Maîtriser les techniques d’encadrement et de management dans une optique de direction de service gestion et finance d’entreprise. Consolider les savoirs et méthodes liés à la gestion juridique, fiscale et sociale.

Acquérir les connaissances et outils liés au management de la comptabilité, du contrôle de gestion et des systèmes d’information. Acquérir les savoirs et méthodes liés à l’analyse et à la  synthèse : décomposition, interprétation, exploitation des données transversales.

Les compétences visées

Le titulaire du DSCG doit être à même de maitriser les dispositions régissant des contrats courants et les adapter en fonction des situations. La maitrise des implications juridiques et fiscales liées aux opérations de financement de l’entreprise, la détermination du régime fiscal ainsi que le suivi juridique de la procédure de prévention ou du traitement des difficultés sont autant de missions que le titulaire sera en capacité de gérer.

Il sera en mesure de construire un business plan, d’analyser les opérations de fusions et d’acquisitions, d’estimer  l’impact du choix d’une source de financement sur la structure financière et d’optimiser l’exposition globale au risque.

D’un point de vue management, le titulaire aura également la capacité de donner une vision stratégique permettant de comprendre l’environnement concurrentiel, de mettre en oeuvre la gestion opérationnelle des projets de changement et de définir et analyser une politique de GPEC.

Les métiers

  • Expert-comptable

  • Commissaire aux comptes

  • Collaborateur confirmé de haut niveau des experts comptable ou des commissaires aux comptes

  • Contrôleur de gestion

  • Juriste et fiscaliste

  • Consultant métiers de l’audit

LE PROGRAMME

Année 1 / Année 2 / Année 3

UE1 – Gestion juridique, fiscale et sociale

L’entreprise et son environnement
Le développement de l’entreprise
Le financement de l’entreprise
De l’entreprise au groupe
La pérennité de l’entreprise
Les associations et autres organismes à but non lucratif

UE2 – Finance

La valeur
Diagnostic approfondi
Évaluation de l’entreprise
Investissement et financement
La trésorerie
Ingénierie financière

UE3 – Management et contrôle de gestion

Modèles d’organisation et contrôle de gestion
Management stratégique
Conduite du changement
Management des ressources humaines et des compétences

UE4 – Comptabilité et Audit

Opérations de restructurations
Normes internationales
Comptes de groupe
Audit

UE5 – Management des systèmes d’information

Gouvernance des systèmes d’information

La gestion de projets SI

Les systèmes d’entreprise

Gestion de la performance informationnelle
Architecture et sécurité des systèmes d’information
Audit du système d’information, conseil et reporting

UE6 – Anglais des affaires

Finance
Accounting and auditing
Governance and corporate social responsability
Information systems and new technologies
Management, Human Ressources and Strategy
Production
Marketing

UE7 – Mémoire professionnel

Recherche d’information
Présentation des documents techniques et professionnels
Méthodologie de la recherche de gestion

Année 4 / Année 5

UE  1 : Fondamentaux du Droit

Introduction générale au Droit

Les personnes et les biens

L’entreprise et les contrats

L’entreprise et ses responsabilités

UE 2 : Droit des sociétés et des regroupements

d’affaires

L’entreprise en société

Les principaux types de sociétés

L’association

Autres types de groupements

Droit pénal des groupements d’affaire

UE 3 : Droit social

Les sources du Droit social

Aspects individuels du droit du travail

Aspects collectifs du droit social

La protection sociale

Contrôles et contentieux social

UE 4 : Droit fiscal

Introduction générale au droit fiscal

L’imposition du résultat de l’entreprise

L’imposition du revenu des particuliers

La taxe sur la valeur ajoutée

L’imposition du capital

Les taxes assises sur les salaires

Le contrôle fiscal

UE 5 : Économie contemporaine

Les grands courants de pensée économique

L’économie de marché : fonctionnement et

imperfections

Financement et mondialisation de l’économie

Politiques publiques et régulation de l’économie

UE 6 : Finance d’entreprise

La valeur

Le diagnostic financier des comptes sociaux

La politique d’investissement

La politique de financement

La trésorerie

UE 7 : Management

Introduction au management

Théorie des organisations

Les différentes fonctions au sein des

organisations

Eléments fondamentaux de stratégie

Comportement humain dans

l’organisation

UE 8 : Systèmes d’information de gestion

Système d’information et fonctions

d’organisation

Matériels, réseaux et sécurité informatique

Modélisation à l’aide de logiciels

Les logiciels Métier

UE 9 : Comptabilité

Introduction

La méthode comptable

Analyse comptable des opérations

courantes

Travaux d’inventaire

Organisation pratique de la comptabilité

Les documents de synthèse

10 : Comptabilité approfondie

La profession comptable

Technique comptable approfondie

Entités spécifiques

Introduction à la consolidation des comptes

Introduction à l’audit légal des comptes annuels

UE 11 : Contrôle de gestion

Positionnement du contrôle de gestion

et identification du métier

Contrôle de gestion et modélisation

d’une organisation

La mise en oeuvre du contrôle de gestion

dans des contextes stabilisés

Les réponses du contrôle de gestion à des

contextes non stabilisés

UE 12 : Anglais des affaires

Thèmes économiques et sociaux

L’entreprise

UE 13 : Communication professionnelle

L’information et la communication

Méthodologie de la présentation de

documents techniques et professionnels

Modalités d’Evaluation

Contrôles continus
Préparation à l’examen nationale
Travaux de groupe

Programme sur 5 années

L’ensemble des modules cités ci-contre seront répartis entre les 2 années du cursus et chaque étudiant validera des unités d’enseignement chaque année pour éviter un passage des 8 unités en troisième année.

Les + du diplôme

Diplôme préparé et validé

Année 3 : Diplôme de Comptabilité et de Gestion Niveau 6 délivre par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06 relatif au diplôme de comptabilité et de gestion. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 314. Code RNCP 4875
Année 5 : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion délivré par l’Education Nationale. Décret n° 2006-1706 du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Arrêté du 22/12/06 paru au JO du 29/12/06. Code NSF 313. Code RNCP 4877

Niveau d’entrée

Formation accessible en 60 mois après l’obtention d’un baccalauréat ou autre diplôme de Niveau 4 validé.

Modalités pédagogiques

550heures de cours théoriques par année
Cours en semaines complètes

Cursus en initial ou alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation possible).
Si formation initiale, stage obligatoire de 8 semaines par année en entreprise

Frais d’entrée

80 € de frais de concours
490 € de frais d’inscription
650 € option Trinationale (cours en Allemagne et en Suisse)

Frais de diplôme

Formation en initial : 8500 € chaque année de formation
Formation en alternance : Formation prise en charge par l’entreprise pour étudiants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Contacts et inscriptions

Dates et lieux des prochaines sessions

Campus Saint-Louis :
Du 06 Septembre 2021 au 30 Juin 2022

Contacts et inscriptions

Franck KAHRIC
Directeur de l’école
06.52.21.78.92
f.kahric@esc-3frontieres.fr

Sarah GROSZ,
Responsable Recrutement et Qualité
07.87.84.22.03
s.grosz@esc-3frontieres.fr

Contactez-nous

 +33 (0)3 89 69 37 26
 hello@esc-3frontieres.fr

 10, rue de Village-Neuf 68300 Saint-Louis