Bachelor
international trade

Brochure sept25

DIPLOMA SUMMARY

Faced with the internationalization of markets, the interconnectivity of different activities and economic sectors, small and medium-sized companies alike need skilled people capable of assisting them in their economic and commercial development.

The aim of the Bachelor in International Trade is to train tomorrow’s international sales managers and operators, preparing them for both the technicalities of the import-export business and the richness and challenges of intercultural exchanges.

Year 3: EUROPEAN BACHELOR’S IN INTERNATIONAL BUSINESS – LEVEL 6 EQ

The European Bachelor’s degree in International Trade, is a prestigious qualification awarded by the Federation for European Education (FEDE) under Swiss law.

This degree is offered as a dual certification by the Federation for European Education providing graduates with a comprehensive and internationally recognized credential in the field of business management.

fede
Link to the FEDE presentation

RECOGNITION AND QUALIFICATIONS

 

Year 2: FOUNDATION DEGREE MARKETING ASSISTANT- LEVEL 5 EQF 

The Foundation Degree: Marketing Assistant is a two-year programme covering key marketing, legal and organisational skills for contemporary companies. 

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Link to the FEDE presentation

RECOGNITION AND QUALIFICATIONS

 

Professional certification accessible by VAE: 

http://www.vae.gouv.fr
http://fede.education/vae-validation-des-acquis-de-lexperience/

BLOC 1

Comprendre les principes de la finance

BLOC 2

Savoir-faire l’analyse financière de l’entreprise

BLOC 3

 
  • Understanding the sales environment
  • Implementing a sales strategy
  • Developing and managing an import-export department
  • Managing and adapting to the multimodal nature of various stakeholders

Year 1

The Organisational And Legal Fundamentals Of The Digital Company
General organisational framework for companies
General and digital legal framework
Marketing and Commercial Relations (Part 1)
Introduction and market research – The operational marketing plan – Customer Relationship
Management (CRM)
Communication Strategy For The Digital Company
Players, trends and new consumer behaviour in the digital economy – Creating a website

international immersion

Bristol IH Campus

bristol

Adults English course timetable for students – SAMPLE :

  • English Classes Timetable:

    • Morning classes (09:15–10:45 and 11:15–12:45) focus on the coursebook, including grammar and vocabulary, and run Monday to Friday.
    • Afternoon classes (13:45–15:15) are for specialist closed groups (e.g., Business & Marketing, Exam preparation) and run Monday to Thursday. ​

 

  • Other English Language Sessions:

    • Conversation Club (14:00–15:30) is available on Fridays only. ​
    • Self-Study sessions (15:30–17:00) with teacher support (15:30–16:30) are available Monday to Thursday. ​

 

 

Year 2

Legal Framework For Multimedia And E-Commerce
The legal fundamentals of the digital company
Marketing and Commercial Relations (Part 2)
Strategic marketing – International marketing – Sales techniques – Quality management in customer relations
Strategy And Communication For The Digital Company
Technological monitoring and digital intelligence
Website design – Multimedia strategy
Professional Assignment (≤12 weeks)
Internship – Apprenticeship – Salaried employment
MODERN LANGUAGE (60-80 HOURS)
Modern language 1 – CEFR Level B1
German, English, Spanish, French, Italian,
Portuguese
Modern language 2 and 3 (optional)
German, English, Arabic, Chinese, Spanish,
French, Italian, Portuguese

Year 3

 Marketing and Sales Development

Strategic and operational marketing
Customer Relationship Management (CRM)
and optimising customer management
Marketing and consumer law – Distribution
Communication law – B-to-B marketing – E marketing –
Brand management – Sales development
International Trade
International market environment
International development – International sales

 Professional assignment (≥12 weeks)
Internship – Apprenticeship – Salaried employment
MODERN LANGUAGE (60-80 HOURS)
Modern language 1 – CEFR Level B1
German, English, Spanish, French, Italian,
Portuguese
Modern language 2 and 3 (optional)
German, English, Arabic, Chinese, Spanish,
French, Italian, Portuguese

The European project: Culture and Democracy
for Active Citizenship
Importance of History (OHTE – Observatory
on History Teaching in Europe)
Contemporary Europe
Europe and the World
Cultures and diversity in Europe
European citizenship
The Workings of the European Union
Importance, challenges and future of
European construction
Focus on corruption (GRECO)

Intercultural management and human resources
Culture and cultural diversity
Intercultural communication in an
organisation
Managing intercultural aspects and resolving
cultural conflicts
Working in Europe
Social protection systems in Europe
Corporate Social Responsibility (CSR)

36 monts after an A-Level (French Baccalauréat) or an equivalent certification

  • Business Development Manager
  • Business Development Assistant
  • Business Developer
  • Sales Engineer
  • Sales Representative
  • Technical Sales Representative
  • Account Manager

Entrance test fee

 

80€

Application fee
(if entrance test is successful)

0€

Annual tuition fees

12500€

Year 1 and 2 :
Final exam
Mock exams and preparatory orals
Group work

Year 3 :
Year-long evaluations
Final written and oral tests with MCQs at the end of the year
Written professional thesis and supporting oral presentation
Group work

BLOC 1

Comprendre les principes de la finance

COMPÉTENCES VISÉES

1. Fondamentaux comptables
• l’évaluation du patrimoine de l’entreprise
• les principes comptables
• les opérations d’inventaire
• les normes IFRS1
• les documents de synthèse

2. Fondamentaux de gestion
• la connaissance des coûts
• les charges fixes
• la gestion des stocks
• le poste clients
• le poste fournisseurs
• rôles et fonctions d’un PGI2

3. Fondamentaux de finance
• la loi du prix unique
• la valeur du temps
• les rentes
• le taux d’intérêt
• l’emprunt
• l’investissement
• le risque
• le coût du capital

4. Connaissance des marchés financiers
• l’organisation du marché
• les principaux titres
• la notation
• le marché monétaire
• les comportements des agents
• histoire des crises financières
• financement de l’économie locale

5. Eléments de gestion de portefeuille
• caractéristiques des actions
• caractéristiques et constitution d’un
portefeuille
• modèles d’équilibre

6. Eléments de fiscalité et de droit
• imposition des résultats
• imposition du chiffre d’affaires
• fiscalité locale
• les formes juridiques
• les critères de choix d’une forme juridique
• les sources du droit

BLOC 2

Savoir-faire l’analyse financière de l’entreprise

COMPÉTENCES VISÉES

1. A partir du compte de résultat
• l’étude du compte de résultat
• les soldes intermédiaires de gestion
• la capacité d’autofinancement
• l’analyse de l’activité par les ratios
• l’analyse de la rentabilité
• l’analyse différentielle

2. A partir du bilan
• l’étude détaillée du bilan
• le bilan fonctionnel
• l’analyse de la structure par les ratios

3. Les tableaux de bord
• analyse des processus métier
• choix des indicateurs
• mise en forme des tableaux de bord
• le tableau de bord prospectif

4. Les projections financières
• élaboration des hypothèses
• modélisation
• exploitation prévisionnelle
• les besoins de financement
• l’évolution de la trésorerie

BLOC 3

COMPÉTENCES VISÉES

1. Gestion de trésorerie
• les modes de paiement
• les relations avec la banque
• les placements
• les financements
• le plan de trésorerie
• les prévisions en date de valeur
• la gestion du risque de change

2. Plan de financement
• les projets d’investissement
• la décision d’investir en avenir certain
• le choix du mode de financement
• le plan de financement

3. Le contrôle de gestion
• l’approche par les coûts complets
• l’approche par les coûts partiels
• la démarche budgétaire
• le contrôle budgétaire
• reporting et tableaux de bord
• les méthodes ABC/ABM
• les méthodes alternatives

4. Gestion de projet
• évaluation des ressources
• planification
• conduite du changement et communication
• budgétisation
• mesure des risques
• logiciels de gestion de projet

5. Tableur
• généralités sur le fonctionnement du
tableur
• mise en forme et formatage
• nommage
• fonctions logiques
• fonctions financières
• fonctions de date
• fonctions mathématiques
• fonctions statistiques
• fonctions de base de données

6. Mathématiques financières
• les calculs de taux
• les fonctions
• les statistiques
• les probabilités

7. Analyse bancaire de l’entreprise
• mesure du risque économique
• appréciation de la rentabilité
• analyse de la solvabilité
• appréciation des besoins

Possible crossover

Training is available under two flexible pathways:

12 months after a validated Bac+2.

or 36 months after a validated high school diploma (bridging study compulsory, contact the director for a personalized meeting to validate the project).

Both options offer flexibility through initial training or alternating work-study formats, including “contrat de professionnalisation” or internships.