MASTer of science

Resume

The MSc in International Business Management is ideal for those who have a strong interest in international business management across a variety of industries and business settings, who wish to develop a wide range of skills and competencies required to function effectively when doing business across borders. Learners hone personal and interpersonal skills while deepening specialised knowledge to gauge and judge the potential impact of relevant global influences and drivers, whether it be technological, economic or political changes within international business practices. The programme is completed over a one-year full time, or twoyear part-time mode. Learners will advance their research and business communication skills, and make a significant contribution to a chosen field of international business through the completion of a research dissertation.

Course Content

Core Modules
• Global Marketing
• Financial Management
• Digital Transformation
• Corporate Governance and Sustainable Business Management
• International Human Resource Strategies
• International Strategy
• Business Research Methods
• Leadership in Organisations
• Entrepreneurial Innovation

Elective Modules [choose one]
• Brand Analytics
• Sustainability and Marketing Ethics
• Business Economics
• Sustainable Finance

Upon successful completion of the taught modules, learners complete a dissertation with a credit volume of 30 ECTS. There are two options within the dissertation: A traditional dissertation which involves a supervised research project around a chosen topic.
The dissertation by practice is a process whereby learners enhance their knowledge, research and business communication skills through a supervised project, on behalf of, and in conjunction with, industry.

Careers

BLOC 1

Comprendre les principes de la finance

BLOC 2

Savoir-faire l’analyse financière de l’entreprise

BLOC 3

Savoir-faire la gestion financière de l’entreprise et outils financiers

The Graduate Business School lecturing team includes practitioners from a wide range of industries. These lecturers bring their expertise to the classroom and offer insights to learners of a practical and applied nature. There is also extensive use of the Faculty’s industry network to provide opportunities for learners to engage with companies through their project work, research and through guest lecturing seminars. Evidence of employment opportunities from the programme is reflected in the industry positions filled by the Faculty’s recent graduates and the positive responses from employers.

Entry Requirements

Applicants must normally hold an approved honours degree, to at least H2:2 level, in a business-related discipline or equivalent qualification from an approved tertiary/or professional institution. Nonbusiness graduates or candidates with substantial work experience may apply but will be subject to interview.

fees

Progression

Graduates who attain appropriate management experience after graduation can return to obtain an MBA award. This is facilitated through the completion of an experiential learning report. Graduates may also consider furthering their research credentials by undertaking a Doctor of Philosophy (PhD) in their respective chosen area of research.

BLOC 1

Comprendre les principes de la finance

Développer

COMPÉTENCES VISÉES
1. Fondamentaux comptables • l’évaluation du patrimoine de l’entreprise • les principes comptables • les opérations d’inventaire • les normes IFRS1 • les documents de synthèse
2. Fondamentaux de gestion • la connaissance des coûts • les charges fixes • la gestion des stocks • le poste clients • le poste fournisseurs • rôles et fonctions d’un PGI2
3. Fondamentaux de finance • la loi du prix unique • la valeur du temps • les rentes • le taux d’intérêt • l’emprunt • l’investissement • le risque • le coût du capital
4. Connaissance des marchés financiers • l’organisation du marché • les principaux titres • la notation • le marché monétaire • les comportements des agents • histoire des crises financières • financement de l’économie locale
5. Eléments de gestion de portefeuille • caractéristiques des actions • caractéristiques et constitution d’un portefeuille • modèles d’équilibre
6. Eléments de fiscalité et de droit • imposition des résultats • imposition du chiffre d’affaires • fiscalité locale • les formes juridiques • les critères de choix d’une forme juridique • les sources du droit

BLOC 2

Savoir-faire l’analyse financière de l’entreprise

Développer

COMPÉTENCES VISÉES
1. A partir du compte de résultat • l’étude du compte de résultat • les soldes intermédiaires de gestion • la capacité d’autofinancement • l’analyse de l’activité par les ratios • l’analyse de la rentabilité • l’analyse différentielle
2. A partir du bilan • l’étude détaillée du bilan • le bilan fonctionnel • l’analyse de la structure par les ratios
3. Les tableaux de bord • analyse des processus métier • choix des indicateurs • mise en forme des tableaux de bord • le tableau de bord prospectif
4. Les projections financières • élaboration des hypothèses • modélisation • exploitation prévisionnelle • les besoins de financement • l’évolution de la trésorerie

BLOC 3

Savoir-faire la gestion financière de l’entreprise et outils financier

Développer

COMPÉTENCES VISÉES
1. Gestion de trésorerie • les modes de paiement • les relations avec la banque • les placements • les financements • le plan de trésorerie • les prévisions en date de valeur • la gestion du risque de change
2. Plan de financement • les projets d’investissement • la décision d’investir en avenir certain • le choix du mode de financement • le plan de financement
3. Le contrôle de gestion • l’approche par les coûts complets • l’approche par les coûts partiels • la démarche budgétaire • le contrôle budgétaire • reporting et tableaux de bord • les méthodes ABC/ABM • les méthodes alternatives
4. Gestion de projet • évaluation des ressources • planification • conduite du changement et communication • budgétisation • mesure des risques • logiciels de gestion de projet
5. Tableur • généralités sur le fonctionnement du tableur • mise en forme et formatage • nommage • fonctions logiques • fonctions financières • fonctions de date • fonctions mathématiques • fonctions statistiques • fonctions de base de données
6. Mathématiques financières • les calculs de taux • les fonctions • les statistiques • les probabilités
7. Analyse bancaire de l’entreprise • mesure du risque économique • appréciation de la rentabilité • analyse de la solvabilité • appréciation des besoins

*Pour la rentrée 2025

Possible crossover

Training is available under two flexible pathways:

12 months after a validated Bac+2.

or 36 months after a validated high school diploma (bridging study compulsory, contact the director for a personalized meeting to validate the project).

Both options offer flexibility through initial training or alternating work-study formats, including « contrat de professionnalisation » or internships.