bac+2 compta gestion

diplome

Initial & Alternance

1 semaine à l’école
3 semaines en entreprise

(stage ou job étudiant pour les étudiants en initial)

avion

voyage d’études inclus

Malte, Londres, New-York, Dublin

sablier

Durée

programme de 24 mois

contracter

Pré-requis

Baccalauréat
ou titre de niveau 4

rosette

taux de réussite

80%

Résumé du Diplôme

Le gestionnaire comptable et fiscal établit pour l’entreprise les différents documents comptables, fiscaux nécessaires à l’analyse patrimoniale et de gestion de l’année ou pluriannuelle.

 

L’obtention du TP –  Gestionnaire comptable et fiscal délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion.

Diplôme de Niveau 5. Code RNCP n°37949. Code NSF 314t.
Enregistré par décision publiée au JO le 21/07/2023.

Lien vers la fiche diplôme validé par l’État 

FranceCompétences

BLOC 1

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels
 

BLOC 2

Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

BLOC 3

Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise

Activités visées

Les travaux réalisés par le gestionnaire comptable et fiscal reposent tout d’abord sur la qualité de l’information comptable, c’est-à-dire les saisies d’écritures réalisées par lui-même ou bien par une ou plusieurs autres personnes. Cette analyse faisant partie intégrante du contrôle interne.

Les travaux d’inventaire, qu’ils soient périodiques, mensuels, trimestriels ou annuels, impliquent du gestionnaire comptable et fiscal une maitrise du processus et des procédures de réalisation des ajustements nécessaires en comptabilité et un respect juridique, comptable et fiscal des éléments traités.

La présentation des comptes périodiques ou annuels constitue un point important des travaux du gestionnaire comptable et fiscal. Il est à même de produire un bilan, un compte de résultat et une annexe en fonction de la réglementation.

La fiscalité de l’entreprise gérée par le gestionnaire comptable et fiscal repose sur deux axes, la TVA d’une part, et la fiscalité « d’exploitation » d’autre part. Ce dernier point montre une limite sur le plan fiscal, en effet les opérations complexes, ou celles relatives à des conditions territoriales (entreprises nouvelles, zones franches urbaines, zones de revitalisation rurales, etc.) sont hors de son champ d’action.

L’analyse des comptes conclut les travaux en mettant en évidence à partir de ratios, de retraitements de postes comptables, les éléments de gestion permettant au décideur de définir un plan d’action.

Le gestionnaire comptable et fiscal exerce dans les petites ou moyennes entreprises en tant que comptable unique ou responsable comptable, et au sein d’un cabinet d’expertise comptable en tant que collaborateur assistant ou gestionnaire de dossiers.

Dans les petites et moyennes entreprises, le gestionnaire comptable et fiscal assure seul ou avec une équipe, l’ensemble des travaux de comptabilité et de gestion. Dans une entreprise de taille intermédiaire, il sera spécialisé sur une activité spécifique, et intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Dans les cabinets d’expertise comptable, sous l’autorité d’un expert-comptable ou d’un chef de mission, le gestionnaire comptable et fiscal assure la tenue de la comptabilité et effectue les travaux de fin d’exercice des dossiers dont il a la charge.

Selon l’organisation le gestionnaire comptable et fiscal est en relation avec les clients, les fournisseurs, les organismes financiers, les administrations fiscales et sociales… Le principal interlocuteur interne étant le chef d’entreprise ou son adjoint. En fonction des interlocuteurs, le gestionnaire comptable et fiscal développe un savoir-faire relationnel et de communication. Il a connaissance des principales catégories de handicap, de leurs conséquences pour les personnes en situation professionnelle et des principaux aménagements génériques correspondant à l’activité du service.

Le gestionnaire comptable et fiscal réalise ses travaux à l’aide de logiciels. Il maîtrise l’utilisation des outils bureautiques et plus particulièrement le tableur, les modes de communication et de transfert numériques.

L’emploi s’exerce de façon sédentaire avec des outils informatiques dédiés. Le travail sur écran devient la norme, 2 ou 3 écrans de grande dimension. Les conditions d’emploi sur écran doivent être respectées.

L’emploi en cabinet d’expertise comptable nécessite des déplacements en entreprise, cependant cela tend à disparaître. Les conditions de respect des délais peuvent entrainer occasionnellement des situations de travail stressantes. Cet emploi s’exerce en interne ou en partie en télétravail. Dans ce cas les conditions d’exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur.

Le gestionnaire comptable et fiscal assure une veille professionnelle comptable, fiscale et sociale permanente.

 

programme de 24 mois après un baccalauréat.

Secteurs d’activités :

Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand

Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité

Type d’emplois accessibles :

Comptable gestionnaire

Comptable

Comptable unique

Comptable général

Collaborateur de cabinet d’expertise comptable

Chef comptable

Responsable comptable

Responsable comptable et financier

Code(s) ROME :

  • M1203 – Comptabilité

Références juridiques des règlementations d’activité :

Selon l’article 20, alinéa 2, de l’ordonnance du 19 septembre 1945 (45-2138) la tenue de la comptabilité en tant que profession indépendante, par une personne non inscrite à l’ordre des experts-comptables est interdite et peut être poursuivie pénalement.

Le gestionnaire comptable et fiscal exerce son activité qu’au titre du salariat.

BACHELORS

  • Bachelor Européen Finance et Contrôle de Gestion

MASTERES

  • Mastère Européen Management Stratégique et Financiers des Organisations

Frais de concours

0€

Frais de scolarité annuels 
initial + stage

4000€

Frais de scolarité annuels
alternance

pris en charge par l’OPCO

Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min

Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (4 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes).

L’épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’expertise comptable.

À partir d’informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles.

Pendant la durée de l’épreuve, le candidat dispose d’un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation.

Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.

Entretien technique : 00 h 30 min

Entretien à réaliser par le jury, après l’évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps :

– sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min)

– sur une ou plusieurs compétences (20 min).

Entretien final  : 00 h 20 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

L’objectif de cet entretien est d’évaluer la représentation que se fait le candidat de l’emploi et des comportements professionnels induits.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 05 min

 

 

BLOC 1

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

COMPÉTENCES VISÉES

Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes

Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles

BLOC 2

Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

COMPÉTENCES VISÉES

Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques

Etablir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles

BLOC 3

Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise

COMPÉTENCES VISÉES

Analyser les états comptables de synthèse

Etablir et présenter des budgets et prévisions financières

ministere emploi

0€

frais d’admission

0€

frais de dossier

*Pour la rentrée 2025