MASTÈRE

Management et Stratégies Financières parcours Gestion du Patrimoine, Assurance, Banque

Le diplôme

Titre RNCP de Niveau 7 Manager des Organisations délivré par le Centre des Examens de la Fédération Européenne des Ecoles. Publié au Journal Officiel le 10 Février 2021 avec une validation de 5 années soit jusqu’au 10/02/2026. Code NSF 312. Code RNCP 35280.

Lien vers la fiche diplôme : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280/

Mastère Européen Management et Stratégies Financières proposé en double diplomation par la Fédération Européenne des Écoles.

Présentation du diplôme

La spécialisation Management et Stratégie Financière s’adresse à tout étudiant souhaitant appréhender les structures économiques, connaître les principaux marchés coordonnant l’activité économique, l’interaction entre eux, utiliser les données de l’information financière et maîtriser les stratégies financières à court et long terme. A l’issue de ses études, l’apprenant pourra travailler dans les établissements de crédits, la finance d’entreprise, la gestion d’investissements et l’analyse de valeurs.

Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de Mastère Européen :

  • Spécialité « Finances internationales d’entreprises »
  • Spécialité « Finances d’entreprise et orientations stratégiques »

Objectifs

Le Mastère européen de Management et Stratégies Financières s’adresse aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau Bac+3 dans les domaines de la gestion d’entreprise. Son objectif est de former les étudiants aux métiers de la gestion financière et de leur permettre :

  • d’Appréhender les structures économiques
  • de Connaître les principaux marchés coordonnant l’activité économique, l’interaction entre eux
  • d’Utiliser des données de l’information financière
  • de Connaître la nature et l’évolution de l’éthique des affaires et de ses relations avec la morale, la déontologie et la loi
  • d’Appliquer et interpréter les techniques analytiques dans le processus décisionnel
  • de Maîtriser les stratégies financières à court et long terme
  • de Savoir mesurer le rendement et les risques associés à chaque type d’investissement
  • d’Avoir de bonnes connaissances en gestion obligataire
  • de Maîtriser les principales techniques et les modèles d’évaluation de l’entreprise
  • de Maîtriser les outils de contrôle de gestion

Les compétences visées

Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation :

  • Construire une perspective globale des activités de l’organisation afin d’identifier ses potentialités et ses marges de manœuvre
  • Évaluer les forces et les faiblesses de l’organisation au regard des risques et des opportunités du secteur d’activité afin d’assurer son bon positionnement à moyen et long terme
  • Définir les objectifs stratégiques et le plan d’action correspondant
  • Présenter les orientations stratégiques et financières à l’aide du business plan aux différentes parties prenantes
  • Formuler et décliner la vision stratégique de l’organisation en termes de culture et de projet d’entreprise, de valeurs et d’image
  • Formaliser la politique générale pour permettre d’allouer les ressources matérielles, humaines et financières
  • Diffuser la stratégie et la feuille de route aux unités opérationnelles et aux fonctions clés de l’organisation

Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation :

  • Piloter le fonctionnement structurel de l’organisation afin de garantir sa pérennité
  • Piloter le développement de l’organisation, notamment dans un contexte européen et international, et conduire le changement
  • Piloter la stratégie financière de l’organisation pour garantir sa rentabilité
  • Définir et mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi de projets
  • Optimiser les outils, les méthodes et les processus en fonction des résultats intermédiaires, des écarts constatés ou des imprévus rencontrés
  • Piloter la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue et de résolution des problèmes

Manager les équipes :

  • Mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs de l’organisation
  • Fidéliser et fédérer les équipes par un management adapté aux enjeux du   développement durable
  • Superviser l’activité des équipes pour  veiller à la stabilité du climat social
  • Définir une politique sociale en intégrant les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de la gestion d’équipes multiculturelles
  • Assurer le respect des règles et obligations de droit du   travail, de sécurité au travail et de protection sociale
  • Piloter la gestion des compétences et des métiers afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise

Les métiers

En fonction de la spécialité choisie, le programme est destiné à ceux qui travaillent ou projettent de travailler dans :

  • les établissements de crédits, les entreprises d’assurance
  • la gestion d’investissements et l’analyse des valeurs
  • les marchés financiers, le commerce, la gestion des risques
  • la fonction financière d’organisation
  • la finance d’entreprise, le capital risque
  • la planification d’entreprise et la consultation
  • la gestion stratégique dans le domaine financier
  • la gestion des risques, la gestion des groupes
  • les sociétés dont les titres sont admis sur un marché réglementé
  • la prévention et la gestion des difficultés d’entreprises

LE PROGRAMME

Année 1

ANALYSE FONDAMENTALE DE BASE

Analyse micro-économique : économique de marche, fonctionnement, imperfections
Analyse macro-économique : déterminants économiques, analyse conjoncturelle, régulation économique
Éléments de statistiques et mathématiques
Concepts et méthodes de la théorie financière
Principes de gestion de portefeuille et théorie des marchés financiers
Les sources légales et réglementaires
Règles relatives aux professionnels comptables libéraux
Contrôle interne et audit : quelques bases théoriques
L’environnement de contrôle interne
Analyse des documents financiers
Rentabilité boursière / financière
Ratios de rentabilité
Effet de levier financier
Plan de financement
Croissance et financement

MANAGEMENT ET STRATÉGIES FINANCIÈRES À COURT ET LONG TERME

Stratégies financières à court et long terme
Gestion des projets d’investissement
Emissions d’actions et politiques d’endettement
Outils d’évaluation des actifs financiers
Organisation bancaire et administration
La transmission d’entreprise (principales opérations)
Les acteurs bancaires
Gestion de portefeuille
Organisation des marchés de capitaux et leurs principales fonctions
Diversification / risque

LES ENTREPRISES, LA CONCURRENCE ET L’EUROPE

Gestion d’entreprise et droit européen des affaires
Développement stratégique sur le marché international
Développement d’entreprise dans un cadre juridique et réglementaire européen et international

LANGUE VIVANTE

Anglais

Année 2

INGÉNIERIE FINANCIÈRE ET MANAGEMENT DES RISQUES

Gestion obligatoire
Les différents types d’obligations
Marché obligatoire et facteurs d’influence
Analyse de la relation entre prix et rendement
Evaluation et ingénierie financière
Approches patrimoniales et méthodes mixtes
Opérations de désendettement et titrisation
Introduction au Management des risques
Méthodes quantitatives en finance
Risque et système bancaire
Risque et compagnie d’assurance
Introduction à la courbe des taux
Value-at-Risque et stress test

LANGUE VIVANTE

Anglais

+ 1 spécialité au CHOIX

Spécialité
FINANCES INTERNATIONALES D’ENTREPRISES
Gestion financière internationale
Fiscalité internationale

Spécialité
FINANCES D’ENTREPRISE ET ORIENTATIONS STRATÉGIQUES
Stratégie et pilotage de la performance
Stratégies juridiques et financières
Stratégie fiscale d’entreprise et des groupes

Modalités d’Evaluation

Année 1 :

Contrôles continus
Epreuves terminales écrites, orales et QCM en fin d’année
Rapport d’activité écrit et soutenance orale
Travaux de groupe / Business Game

Année 2 :

Contrôles continus
Epreuves terminales écrites, orales et QCM en fin d’année
Mémoire professionnel écrit et soutenance orale
Travaux de groupe / Business Game

Blocs de compétences

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence indépendamment en vous référant à la fiche France Compétences et en vous rapprochant de l’école par téléphone ou mail pour étudier les faisabilités vous concernant.

Fiche du diplôme Titre RNCP Niveau 7 Manager des Organisations : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35280/

Les + du diplôme

Diplôme préparé et validé

Titre RNCP de Niveau 7 Manager des Organisations délivré par le Centre des Examens de la Fédération Européenne des Ecoles. Publié au Journal Officiel le 10 Février 2021 avec une validation de 5 années soit jusqu’au 10/02/2026. Code NSF 312. Code RNCP 35280.

Mastère Européen Management et Stratégies Financières proposé en double diplomation par la Fédération Européenne des Écoles.

Equivalence : Formation équivalente à tout autre diplôme RNCP de Niveau 7 dans les domaines du commerce, du marketing et du management. Plus d’infos sur les autres diplômes disponibles à l’adresse suivante https://www.francecompetences.fr

Niveau d’entrée

Formation accessible en 24 mois après l’obtention d’un bac+3 validé ou autre diplôme de Niveau 6.

Formation accessible en 12 mois après un Bac+4 validé (étude passerelle obligatoire, prendre contact avec le directeur pour un rendez-vous personnalisé de validation)

Formation accessible par la voie de la VAE, plus d’infos sur http://vae.gouv.fr

Modalités pédagogiques

550heures de cours théoriques par année
Cours en semaine complète + cours en demi-semaine (jeudi et vendredi)

Cursus en initial ou alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois).
Si formation initiale, stage obligatoire de 12 semaines par année en entreprise

Frais d’entrée

80 € de frais de concours
490 € de frais d’inscription
650 € option Trinationale (cours en Allemagne et en Suisse)

Frais de diplôme

Formation en initial :8500 € chaque année de formation
Formation en alternance : Formation prise en charge par l’entreprise pour étudiants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Contacts et inscriptions

Dates et lieux des prochaines sessions / Accessibilité

Campus Saint-Louis :
Du 13 Septembre 2021 au 30 Juin 2023

Bâtiment accessible aux personnes en situation de handicap.
(ERP 5)

Contacts et inscriptions

Franck KAHRIC
Directeur de l’école
06.52.21.78.92
f.kahric@esc-3frontieres.fr

Sarah GROSZ,
Responsable Recrutement et Qualité
07.87.84.22.03
s.grosz@esc-3frontieres.fr

Cécile KAHRIC,
Référent Handicap
03.89.69.37.26
c.kahric@esc-3frontieres.fr

Contactez-nous

 +33 (0)3 89 69 37 26
 hello@esc-3frontieres.fr

 10, rue de Village-Neuf 68300 Saint-Louis