bac+2 ASSIstant ressources humaines

Résumé du diplôme BAC +2

voyage
en1anW

VOYAGE D’ÉTUDE INCLUS
Dublin, Berlin, Malte, New-York, Londres

La formation Assistant(e) Ressources Humaines prépare les participants à devenir des professionnels polyvalents et opérationnels dans le domaine des ressources humaines. Cette certification vise à former des assistants RH capables de gérer les aspects administratifs, de participer à la gestion des ressources humaines et de soutenir la communication interne de l’entreprise.

parcoursup
diplômes reconnus d'Etat

0€

frais d’admission

0€

frais de dossier

*Pour la rentrée 2025

diplome

Alternance

1 semaine à l’école
3 semaines en entreprise

Formation

formation gratuite

Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

sablier

Durée

Formation de 12 mois

contracter

Pré-requis

Baccalauréat
ou titre de niveau 4

rosette

taux de réussite

80%

Validation

L’obtention du TP – Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion.

Diplôme de Niveau 5. Code RNCP n°35030. Code NSF 315m.
Enregistré par décision publiée au JO le 30/07/2020.

Lien vers la fiche diplôme validé par l’État 

FranceCompétences

Objectifs

Les objectifs principaux sont de maîtriser le suivi administratif des dossiers des salariés en gérant contrats, congés et absences, de contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés en participant aux processus de sélection et d’accueil, et de participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation pour développer les compétences des collaborateurs. La formation vise également à rédiger et diffuser les communications internes pour assurer une bonne circulation de l’information, à organiser des événements internes pour favoriser la cohésion des équipes, et à relayer les informations entre la direction et les salariés pour garantir une communication fluide.

Métiers

Secteurs d’activités :

  • Entreprises privées, publiques
  • cabinets de recrutement
  • entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité

Type d’emplois accessibles :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines

PROGRAMME

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Gestion Administrative du Personnel 
Suivi des dossiers des salariés (contrats, congés, absences)
Mise à jour des registres légaux et documents RH
Gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux

Recrutement et Intégration des Salariés
Participation aux processus de recrutement (rédaction des offres, tri des candidatures, entretiens)
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Suivi des périodes d’essai et accompagnement des nouveaux employés

Formation et Développement des Compétences
Élaboration et suivi du plan de formation
Identification des besoins en formation et organisation des sessions de formation
Évaluation de l’efficacité des formations et suivi des compétences

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Culture Générale et Expression 
Développement des capacités d’analyse et de synthèse.
Expression écrite et orale.

Culture économique, juridique et managériale
Exploiter une base document économique, juridique et managériale
Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales
Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique

Langue vivante étrangère 1
Renforcement des compétences linguistiques en lien avec le domaine professionnel
Entraînement au recueil de l’information et à son traitement
Produire des écrits
Production et interaction orales

Modalités d'évaluation

Examen final
Examens blancs et entrainements aux oraux
Travaux de groupe

Blocs de compétences

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence indépendamment en vous référant à la fiche France Compétences et en vous rapprochant de l’école par téléphone ou mail pour étudier les faisabilités vous concernant.

Lien vers la Fiche RNCP  

Les + du diplôme

Diplôme préparé et validé

TP – Assistant Ressources Humaines délivré par le Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion. Diplôme de Niveau 5. Code RNCP 35030. Code NSF 315m.

Equivalence : Formation équivalente à tout autre diplôme de Niveau 5 dans les domaines du commerce. Plus d’infos sur les diplômes disponibles ici

Niveau d'entrée / Prérequis

Formation accessible en 12 mois après l’obtention d’un baccalauréat professionnel, technologique, général ou tout autre diplôme de Niveau 4.

Modalités pédagogiques

1350 heures de cours théoriques pour les deux années.

Cursus exclusivement en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois).

Frais d'entrée

Inscription gratuite sur dossier et entretien.

Frais de diplôme

Formation en apprentissage prise en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil de l’étudiant.